Les persones treballadores de la llar han obtingut recentment un important avenç en el reconeixement dels seus drets laborals gràcies a l'aprovació d'un Reial Decret que busca equiparar les seves condicions amb la resta de treballadors de l'àmbit laboral comú. El nou marc normatiu garanteix drets fonamentals i mesures de prevenció de riscos, així com un major accés a la protecció social, tradicionalment negats a aquest col·lectiu.
Històricament, les persones treballadores de la llar han estat excloses de nombroses garanties laborals, cosa que va propiciar condicions de treball precàries i menys regulades. Entre els avenços recents destaca el reconeixement del dret a la prestació per desocupació des de l'octubre de 2022 i la ratificació del Conveni 189 de l'Organització Internacional del Treball, que regula les condicions laborals del personal domèstic.
Seguretat i salut en el treball domèstic
Un dels punts clau del nou decret és el dret de les persones treballadores de la llar a la seguretat i salut laboral, tot i que el seu entorn de treball —la llar familiar— no es considera una empresa convencional. Les noves mesures inclouen:
- Vigilància de la salut: reconeixement mèdic voluntari, únic per a cada persona treballadora, fins i tot si presta serveis per a diversos ocupadors.
- Delegació d'obligacions preventives: en cas que l'ocupador no pugui assumir aquestes responsabilitats, es permet delegar-les en un familiar o persona de l'entorn.
Suport públic per al compliment de drets
Per garantir que els nous drets no suposin una càrrega addicional per a les famílies ocupadores, s'han impulsat mesures de suport públic. Entre aquestes destaquen:
A més, el decret estableix que l'ocupador ha de:
- Proporcionar equips de treball segurs i garantir el seu ús adequat.
- Respectar el dret de la persona treballadora a interrompre la seva activitat davant situacions de risc greu i imminent, sense patir repercussions.
Amb aquestes mesures, es consolida un avenç significatiu en la lluita contra la precarietat laboral de les persones treballadores de la llar, reconeixent finalment el seu dret a condicions laborals dignes i segures.
Com et podem ajudar a Mediconsulting?
A Mediconsulting comptem amb un ampli equip d'assessors experts a la vostra disposició. Si necessites assessorament, pots demanar cita amb Mediconsulting emplenant aquest formulari i contactarem amb tu per a concertar una cita presencial.
Altres articles d'interès:
• La contractació de persones treballadores al servei de la llar
• Estan exempts d'IVA tots els serveis sanitaris?
• Autònoms: quines despeses puc deduir en la declaració de la renda
MEDICONSULTING ETL GLOBAL, SL; NIF B-58818501; domicili social: Passeig de la Bonanova, 47, Barcelona 08017; Inscrita al Registre Mercantil de Barcelona, Volum 22352, foli 151, Inscripció 6a d'adaptació, Full B-36.748.