Els treballadors amb salaris superiors a la base màxima de cotització hauran de fer una cotització addicional de solidaritat, segons l'article 19 bis de la Llei General de la Seguretat Social. Aquesta mesura, que s'aplicarà progressivament fins al 2045, té com a objectiu augmentar l'equitat i sostenibilitat del sistema de pensions i protecció social, fent que els salaris més alts contribueixin més al benestar social.
El sistema de cotització actual estableix un límit màxim de base de cotització de 4.720,50 €, que marca la quantitat sobre la qual els treballadors i les empreses aporten a la Seguretat Social. La novetat consisteix a subjectar l'excés salarial per sobre de la base màxima a una cotització extra, en un determinat percentatge en cadascun dels tres trams diferenciats. Així, quan un treballador té un salari que supera la base màxima de cotització, haurà de pagar una cotització extra sobre aquest excés salarial. Aquesta cotització es reparteix entre l'empresa i el treballador segons la distribució habitual de les aportacions socials.
A qui afecta aquesta mesura?
Aquesta mesura afectarà principalment treballadors amb sous superiors a 4.000-4.500 € mensuals, i també les empreses que tinguin empleats amb aquests salaris alts. Actualment, les bases de cotització tenen un topall màxim, cosa que significa que a partir d'un determinat salari, no es cotitza més a la Seguretat Social.
En el moment de redactar l’article informatiu encara no ha estat publicada l’actualització exacta de la base màxima de cotització per 2025, i per tant per fer els càlculs d’aquests exemples orientatius, prenem encara la de 2024, que ha estat 4.720,50 €. La xifra exacta dependrà de la base màxima que es determini legalment per 2025.
Trams de la cotització addicional de solidaritat
Amb la nova mesura, les rendes més altes hauran de continuar cotitzant per sobre d'aquest topall, aplicant-se els següents trams:
Trams Excés salarial Percentatge (2025) Percentatge (2045)
1r tram Fins al 10% de l'excés 0,92% 5%
2n tram Entre el 10% i el 50% de l'excés 1% 6%
3r tram Per sobre del 50% de l'excés 1,17% 7%
Per a entendre millor com funciona la cotització addicional de solidaritat, vegem alguns exemples amb diferents nivells de salari.
Exemple 1: Treballador amb salari de 5.500 €
Tram Excés aplicable Cotització total (€) Empresa (€) Treballador (€)
1r tram Fins al 10% (779,50 €) 42,87 € 34,29 € 8,58 €
2n tram Del 10% al 50% (3.897,50 €) 233,85 € 187,08 € 46,77 €
3r tram Per sobre del 50% (1.043 €) 73,01 € 58,41 € 14,60 €
Total cotització 349,73 € 279,78 € 69,95 €
Explicació:
- El salari brut del treballador és de 5.500 €, i la base màxima de cotització és de 4.720,50 €, així que l'excés salarial és de 780 €.
- La cotització addicional es divideix en tres trams:
- El primer tram aplica un 5,5% sobre el 10% de l'excés, és a dir, sobre 779,50 €, resultant en una cotització de 42,87 €.
- El segon tram aplica un 6% sobre el 50% de l'excés (3.897,50 €), resultant en una cotització de 233,85 €.
- El tercer tram aplica un 7% sobre la resta de l'excés (1.043 €), resultant en una cotització de 73,01 €.
________________________________________
Exemple 2: Treballador amb salari de 7.000 €
Tram Excés aplicable Cotització total (€) Empresa (€) Treballador (€)
1r tram Fins al 10% (1.279,50 €) 70,38 € 56,30 € 14,08 €
2n tram Del 10% al 50% (3.897,50 €) 233,85 € 187,08 € 46,77 €
3r tram Per sobre del 50% (2.122,50 €) 148,58 € 118,86 € 29,72 €
Total cotització 452,81 € 362,24 € 90,57 €
Explicació:
- El salari brut del treballador és de 7.000 €, i l'excés salarial és de 2.279,50 €.
- Es calcula la cotització addicional com segueix:
- El primer tram aplica un 5,5% sobre el 10% de l'excés (1.279,50 €), resultant en una cotització de 70,38 €.
- El segon tram aplica un 6% sobre el 50% de l'excés (3.897,50 €), resultant en una cotització de 233,85 €.
- El tercer tram aplica un 7% sobre la resta de l'excés (2.122,50 €), resultant en una cotització de 148,58 €.
________________________________________
Exemple 3: Treballador amb salari de 10.000 €
Tram Excés aplicable Cotització total (€) Empresa (€) Treballador (€)
1r tram Fins al 10% (1.279,50 €) 70,38 € 56,30 € 14,08 €
2n tram Del 10% al 50% (3.897,50 €) 233,85 € 187,08 € 46,77 €
3r tram Per sobre del 50% (5.279,50 €) 368,56 € 294,85 € 73,71 €
Total cotització 672,79 € 538,23 € 134,56 €
Explicació:
- El salari brut del treballador és de 10.000 €, i l'excés salarial és de 5.279,50 €.
- La cotització addicional es distribueix així:
- El primer tram aplica un 5,5% sobre el 10% de l'excés (1.279,50 €), resultant en una cotització de 70,38 €.
- El segon tram aplica un 6% sobre el 50% de l'excés (3.897,50 €), resultant en una cotització de 233,85 €.
- El tercer tram aplica un 7% sobre la resta de l'excés (5.279,50 €), resultant en una cotització de 368,56 €.
Amb aquest canvi progressiu, és fonamental revisar com afectarà a les finances personals o empresarials.
Com et podem ajudar des de Mediconsulting?
A Mediconsulting comptem amb un equip d'assessors experts a la teva disposició. Si necessites assessorament, pots demanar cita prèvia a Mediconsulting emplenant el formulari de sol·licitud de cita.
MEDICONSULTING ETL GLOBAL, S.L.; NIF B-58818501; domicili social: passeig de la Bonanova, 47, Barcelona 08017; Inscrita al Registre Mercantil de Barcelona, volum 22352, foli 151, inscripció 6a dadaptació, full B-36.748.